Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Johtaja, HR-strategia ja -toiminnot

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja innovatiivista johtajaa, joka vastaa HR-strategian ja -toimintojen kehittämisestä ja toteuttamisesta organisaatiossamme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa muokkaamassa henkilöstöhallinnon strategista suuntaa ja varmistamassa, että HR-käytännöt tukevat liiketoimintatavoitteitamme. Tehtäväsi on johtaa HR-tiimiä, kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita, jotka edistävät organisaation kasvua ja tehokkuutta. Sinun tulee myös varmistaa, että HR-prosessit ovat linjassa lainsäädännön ja parhaiden käytäntöjen kanssa. Etsimme henkilöä, jolla on vahva tausta HR-johtamisessa, erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä dynaamisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Sinun tulee olla strateginen ajattelija, joka pystyy kehittämään innovatiivisia ratkaisuja henkilöstöhaasteisiin ja edistämään positiivista työympäristöä. Jos olet intohimoinen HR-strategioiden kehittämisestä ja haluat vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Kehittää ja toteuttaa HR-strategioita, jotka tukevat liiketoimintatavoitteita.
  • Johtaa ja ohjata HR-tiimiä päivittäisissä toiminnoissa.
  • Varmistaa, että HR-käytännöt ovat linjassa lainsäädännön kanssa.
  • Analysoida ja raportoida HR-mittareita ja -tuloksia.
  • Kehittää ja hallinnoida henkilöstön kehittämisohjelmia.
  • Ylläpitää positiivista ja tuottavaa työympäristöä.
  • Tukea johtoa henkilöstöasioissa ja strategisessa suunnittelussa.
  • Edistää monimuotoisuutta ja osallisuutta organisaatiossa.

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Vahva kokemus HR-johtamisesta ja strategisesta suunnittelusta.
  • Erinomaiset viestintä- ja ihmissuhdetaidot.
  • Kyky työskennellä dynaamisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä.
  • Kokemus HR-mittareiden analysoinnista ja raportoinnista.
  • Tuntemus työoikeudesta ja HR-käytännöistä.
  • Kyky kehittää innovatiivisia ratkaisuja henkilöstöhaasteisiin.
  • Kokemus monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämisestä.
  • Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Kerro kokemuksestasi HR-strategioiden kehittämisessä.
  • Miten olet aiemmin edistänyt monimuotoisuutta työpaikalla?
  • Miten käsittelet konflikteja tiimissä?
  • Kerro esimerkki, jossa olet kehittänyt innovatiivisen HR-ratkaisun.
  • Miten varmistat, että HR-käytännöt ovat lainsäädännön mukaisia?